Canada 150 Research Chairs for Internationally Based Researchers and Scholars University of Victoria Canada

Canada 150 Research Chairs for Internationally Based Researchers and Scholars  The University of Victoria consistently holds a place in the top 1% of universities worldwide  (according to international Leiden University Rankings) and is the top‐ranked university in  Canada for international collaboration. This large research footprint for its size stems from  UVic’s ongoing investment and strategic concentration in key specialized research areas 

The University of Victoria invites applications from outstanding scholars in the following  research areas to submit expressions of interest to be nominated for the Canada 150 Research  Chair program:  

 Data Science  
 Energy Systems  
 Indigenous Nationhood  
 Materials Science  
 Oceans and Climate  
 Performance and Cultural Studies  
 Translational Proteomics  

To be eligible, scholars must currently be living and working outside of Canada. Expatriate  Canadians wishing to relocate to Canada are welcome to apply.   

The Chairs will be full‐time tenure or tenure‐track appointments at the rank of Assistant  Professor, Associate Professor or Professor. Appointments will be made to an appropriate  academic department/school at UVic. Candidates will have a PhD or equivalent degree with  significant relevant professional experience. Rank will be commensurate with qualifications and  experience.  

Successful nominees will have track records of outstanding academic achievements, evidenced  by, for example: high impact publications, success in attracting peer‐reviewed research funding,  proven excellence in teaching, major honours and awards, and/or demonstrated results in  translational research activities.  

Successful applicants would commence their appointments, at the latest, by December 2018.   Details of the Canada150 program are available at http://www.canada150.chairs‐    Scholars are invited to apply until 12pm PDT July 26th, 2017. UVic will begin the consideration of  qualified applicants on July 19th. In special circumstances, submission of late expressions of  interest consistent with the program’s registration deadline may also be considered.    

Expressions of interest should include a cover letter, curriculum vitae, and a brief description of  current and future research interests related to one of the seven targeted research areas [250  words]. Applicants should also provide the names and contact information for 8 international  experts who could serve as reviewers of their applications and who have no potential conflict of  interest.  

The University of Victoria is an equity employer and encourages applications from women,  persons with disabilities, members of visible minorities, Aboriginal Peoples, people of all sexual  orientations and genders, and others who may contribute to the further diversification of the  University.   

Persons who anticipate needing accommodations for any part of the application and hiring  process, may contact Grace Wong Sneddon, Adviser to the Provost on Equity and Diversity at  (250) 721‐6143. Any personal information provided will be maintained in confidence.  

The University of Victoria acknowledges the potential impact that career interruptions can have  on a candidate’s record of research achievement and encourages applicants to explain in their  application the impact that career interruptions may have had on their record of research  achievement.  

Please submit these documents to 

Applications will be assessed and  forwarded to the relevant departments for consideration.  

Faculty and Librarians at the University of Victoria are governed by the provisions of the  Collective Agreement. Members are represented by the University of Victoria Faculty  Association. 

If you apply for this position please say you saw it on Engineeroxy

All Jobs




nottingham university



Uni Birmingham

Uni Copenhagen

Uni Geneve

Uni Gothenburg

Uni Kuwait

Uni Lausanne

Uni Laval

Uni Nus Singapore

Uni Seoul

Uni Unsw